Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-0,8%
0,8%a favore delle donne
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
-63%
63%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
74.6%
25.4%
Upper middle
71.6%
28.4%
Lower middle
78.4%
21.6%
Lower (lowest paid)
79.1%
20.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service