Anno di riferimento: 2024
Divario medio
2,3%
2,3%a favore degli uomini
Divario mediano
-17,7%
17,7%a favore delle donne
Divario sui bonus
29,8%
29,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
37.5%
62.5%
Upper middle
44.4%
55.6%
Lower middle
25%
75%
Lower (lowest paid)
33.3%
66.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service