Anno di riferimento: 2024
Divario medio
1,3%
1,3%a favore degli uomini
Divario mediano
6,4%
6,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
31%
69%
Upper middle
17%
83%
Lower middle
33%
67%
Lower (lowest paid)
31%
69%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service