Anno di riferimento: 2024
Divario medio
18,2%
18,2%a favore degli uomini
Divario mediano
15,7%
15,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
56,8%
56,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
20%
80%
Upper middle
16%
84%
Lower middle
32%
68%
Lower (lowest paid)
36%
64%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service