Anno di riferimento: 2017
Divario medio
7%
7%a favore degli uomini
Divario mediano
4%
4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
70%
70%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
47.4%
52.6%
Upper middle
36.8%
63.2%
Lower middle
65.8%
34.2%
Lower (lowest paid)
81.6%
18.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service