Anno di riferimento: 2017
Divario medio
15%
15%a favore degli uomini
Divario mediano
17%
17%a favore degli uomini
Divario sui bonus
15%
15%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
31.6%
68.4%
Upper middle
47.4%
52.6%
Lower middle
21.1%
78.9%
Lower (lowest paid)
28.2%
71.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service