Anno di riferimento: 2024
Divario medio
6%
6%a favore degli uomini
Divario mediano
1%
1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
81%
81%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
46%
54%
Upper middle
50%
50%
Lower middle
49%
51%
Lower (lowest paid)
54%
46%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service