Anno di riferimento: 2023
Divario medio
16,8%
16,8%a favore degli uomini
Divario mediano
18,3%
18,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
36,2%
36,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19.7%
80.3%
Upper middle
25.8%
74.2%
Lower middle
40.3%
59.7%
Lower (lowest paid)
41.9%
58.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service