Warrens Bakery Limited

Regno Unito · 500-999 · warrensbakery.co.uk

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

-6,5%

6,5%a favore delle donne

Divario mediano

0%nessun divario

Divario sui bonus

46%

46%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

63.9%

36.1%

Upper middle

66.9%

33.1%

Lower middle

76.1%

23.9%

Lower (lowest paid)

46.5%

53.5%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

4,4%

4,4%a favore degli uomini

Divario mediano

0%nessun divario

Divario sui bonus

-122%

122%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

64.6%

35.4%

Upper middle

72.3%

27.7%

Lower middle

75.2%

24.8%

Lower (lowest paid)

63%

37%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service