Warehouse Fashions Limited

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

16,1%

16,1%a favore degli uomini

Divario mediano

3,6%

3,6%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-473,9%

473,9%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

95.3%

4.7%

Upper middle

97%

Lower middle

97.9%

2.1%

Lower (lowest paid)

99.1%

0.9%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Divario medio

16%

16%a favore degli uomini

Divario mediano

3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-7,6%

7,6%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

95.5%

4.5%

Upper middle

97%

Lower middle

98%

Lower (lowest paid)

99%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.