Anno di riferimento: 2017
Divario medio
16%
16%a favore degli uomini
Divario mediano
25,8%
25,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
7.3%
92.7%
Upper middle
4.3%
95.7%
Lower middle
7.1%
92.9%
Lower (lowest paid)
27.1%
72.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service