Anno di riferimento: 2018
Divario medio
13,3%
13,3%a favore degli uomini
Divario mediano
6,2%
6,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
16%
84%
Upper middle
19%
81%
Lower middle
16%
84%
Lower (lowest paid)
36%
64%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service