Walker Modular Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2022

Divario medio

4,3%

4,3%a favore degli uomini

Divario mediano

24%

24%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

3.5%

96.5%

Upper middle

1.5%

98.5%

Lower middle

21%

79%

Lower (lowest paid)

35.5%

64.5%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.