MMojoba Pay
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Wakefield City Academies Trust

Regno Unito · 1000-4999

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
27,2%
27,2%a favore degli uomini
Divario mediano
46,3%
46,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
66%
34%
Upper middle
77%
23%
Lower middle
85%
15%
Lower (lowest paid)
95%
5%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
30,5%
30,5%a favore degli uomini
Divario mediano
52,2%
52,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
61%
39%
Upper middle
72%
28%
Lower middle
75%
25%
Lower (lowest paid)
92%
8%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service