Anno di riferimento: 2018
Divario medio
42%
42%a favore degli uomini
Divario mediano
46%
46%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
3%
97%
Upper middle
5%
95%
Lower middle
9%
91%
Lower (lowest paid)
62%
38%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service