Anno di riferimento: 2017
Divario medio
13%
13%a favore degli uomini
Divario mediano
-1,9%
1,9%a favore delle donne
Divario sui bonus
35,2%
35,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
79%
21%
Upper middle
93%
7%
Lower middle
76%
24%
Lower (lowest paid)
73%
27%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service