Anno di riferimento: 2018
Divario medio
14,5%
14,5%a favore degli uomini
Divario mediano
8,5%
8,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
32.3%
67.7%
Upper middle
43.1%
56.9%
Lower middle
47.7%
52.3%
Lower (lowest paid)
42.4%
57.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service