Anno di riferimento: 2024
Divario medio
29,4%
29,4%a favore degli uomini
Divario mediano
20,7%
20,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
48%
48%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
20%
80%
Upper middle
56%
44%
Lower middle
65%
35%
Lower (lowest paid)
65%
35%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service