Anno di riferimento: 2023
Divario medio
8,5%
8,5%a favore degli uomini
Divario mediano
4,7%
4,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
36,8%
36,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
20%
80%
Upper middle
30.77%
69.23%
Lower middle
37.04%
62.96%
Lower (lowest paid)
33.33%
66.67%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service