Anno di riferimento: 2020
Divario medio
12,1%
12,1%a favore degli uomini
Divario mediano
12,8%
12,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
41,7%
41,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
46%
54%
Upper middle
42%
58%
Lower middle
50%
50%
Lower (lowest paid)
56%
44%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service