Anno di riferimento: 2024
Divario medio
9,4%
9,4%a favore degli uomini
Divario mediano
15%
15%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-17,5%
17,5%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
51.4%
48.6%
Upper middle
52.7%
47.3%
Lower middle
60.8%
39.2%
Lower (lowest paid)
69.9%
30.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service