Anno di riferimento: 2018
Divario medio
7,7%
7,7%a favore degli uomini
Divario mediano
6,5%
6,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
70.2%
29.8%
Upper middle
70.2%
29.8%
Lower middle
85.1%
14.9%
Lower (lowest paid)
85.1%
14.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service