Anno di riferimento: 2023
Divario medio
6,1%
6,1%a favore degli uomini
Divario mediano
6,4%
6,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
24,4%
24,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
21.82%
78.18%
Upper middle
17.03%
82.97%
Lower middle
13.33%
86.67%
Lower (lowest paid)
34.57%
65.43%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service