Anno di riferimento: 2024
Divario medio
15,2%
15,2%a favore degli uomini
Divario mediano
2,4%
2,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-208%
208%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
12.7%
87.3%
Upper middle
30.6%
69.4%
Lower middle
33.9%
66.1%
Lower (lowest paid)
40.3%
59.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service