Anno di riferimento: 2024
Divario medio
19%
19%a favore degli uomini
Divario mediano
18%
18%a favore degli uomini
Divario sui bonus
17%
17%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
28%
72%
Upper middle
36%
64%
Lower middle
43%
57%
Lower (lowest paid)
58%
42%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service