Anno di riferimento: 2020
Divario medio
33,4%
33,4%a favore degli uomini
Divario mediano
47,4%
47,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
48,7%
48,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
72%
28%
Upper middle
86%
14%
Lower middle
96%
4%
Lower (lowest paid)
90%
10%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service