Vetpartners Limited

Regno Unito · 250-499 · www.vetpartners.co.uk/gender-pay-gap-report/

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

18,5%

18,5%a favore degli uomini

Divario mediano

28,5%

28,5%a favore degli uomini

Divario sui bonus

81,4%

81,4%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

46.43%

53.57%

Upper middle

53.57%

46.43%

Lower middle

72.62%

27.38%

Lower (lowest paid)

64.29%

35.71%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

17,7%

17,7%a favore degli uomini

Divario mediano

25,4%

25,4%a favore degli uomini

Divario sui bonus

50,9%

50,9%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

45.05%

54.95%

Upper middle

53.85%

46.15%

Lower middle

67.78%

32.22%

Lower (lowest paid)

63.74%

36.26%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2022

Divario medio

22,9%

22,9%a favore degli uomini

Divario mediano

22,2%

22,2%a favore degli uomini

Divario sui bonus

62,7%

62,7%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

44.16%

55.84%

Upper middle

56.41%

43.59%

Lower middle

64.1%

35.9%

Lower (lowest paid)

72.73%

27.27%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service