Vestas Offshore Wind Uk Ltd

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

-7%

7%a favore delle donne

Divario mediano

-2,7%

2,7%a favore delle donne

Divario sui bonus

17%

17%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

9.45%

90.55%

Upper middle

6.3%

93.7%

Lower middle

5.51%

94.49%

Lower (lowest paid)

8.66%

91.34%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

-2,8%

2,8%a favore delle donne

Divario mediano

-3,8%

3,8%a favore delle donne

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

6.73%

93.27%

Upper middle

9.62%

90.38%

Lower middle

7.69%

92.31%

Lower (lowest paid)

5.77%

94.23%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service