Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-2%
2%a favore delle donne
Divario mediano
-4%
4%a favore delle donne
Divario sui bonus
2%
2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
16%
84%
Upper middle
11%
89%
Lower middle
22%
78%
Lower (lowest paid)
25%
75%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service