Vertu Accident Repair Limited

Regno Unito · 250-499 · investors.vertumotors.com/gender-pay-gap-report/

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

32,2%

32,2%a favore degli uomini

Divario mediano

29,4%

29,4%a favore degli uomini

Divario sui bonus

7,4%

7,4%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

1.25%

98.75%

Upper middle

100%

Lower middle

8.75%

91.25%

Lower (lowest paid)

28.92%

71.08%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

31,2%

31,2%a favore degli uomini

Divario mediano

24,1%

24,1%a favore degli uomini

Divario sui bonus

6,7%

6,7%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

100%

Upper middle

1.12%

98.88%

Lower middle

17.28%

82.72%

Lower (lowest paid)

20.55%

79.45%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2022

Divario medio

28,1%

28,1%a favore degli uomini

Divario mediano

21,6%

21,6%a favore degli uomini

Divario sui bonus

5,8%

5,8%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

100%

Upper middle

100%

Lower middle

12.5%

87.5%

Lower (lowest paid)

17.19%

82.81%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service