Vertex Services Group Limited

Regno Unito · 250-499 · www.vertexltd.co.uk/wp-content/uploads/2024/04/Gender-Pay-Gap-Report-2023.pdf

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

-5,3%

5,3%a favore delle donne

Divario mediano

-5,7%

5,7%a favore delle donne

Divario sui bonus

68,7%

68,7%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

10%

90%

Upper middle

9.9%

90.1%

Lower middle

93%

Lower (lowest paid)

32.4%

67.6%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

11,7%

11,7%a favore degli uomini

Divario mediano

13,5%

13,5%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-46,1%

46,1%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

10.77%

89.23%

Upper middle

13.85%

86.15%

Lower middle

7.69%

92.31%

Lower (lowest paid)

37.88%

62.12%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service