Anno di riferimento: 2017
Divario medio
29,6%
29,6%a favore degli uomini
Divario mediano
23,8%
23,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
81,2%
81,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
7.8%
92.2%
Upper middle
28.6%
71.4%
Lower middle
44.2%
55.8%
Lower (lowest paid)
32.5%
67.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service