Anno di riferimento: 2024
Divario medio
29,5%
29,5%a favore degli uomini
Divario mediano
28,1%
28,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
43,5%
43,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
17%
83%
Upper middle
29%
71%
Lower middle
34%
66%
Lower (lowest paid)
55%
45%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service