Anno di riferimento: 2018
Divario medio
12,1%
12,1%a favore degli uomini
Divario mediano
11%
11%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
61.4%
38.6%
Upper middle
77.9%
22.1%
Lower middle
71.7%
28.3%
Lower (lowest paid)
72.8%
27.2%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service