Van Elle Holdings Plc

Regno Unito · 500-999 · www.van-elle.co.uk/

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

38,4%

38,4%a favore degli uomini

Divario mediano

38,3%

38,3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

66,3%

66,3%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

1.6%

98.4%

Upper middle

0.8%

99.2%

Lower middle

4.7%

95.3%

Lower (lowest paid)

28.9%

71.1%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.