Anno di riferimento: 2024
Divario medio
15,6%
15,6%a favore degli uomini
Divario mediano
3,5%
3,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
49,2%
49,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
50%
50%
Upper middle
60%
40%
Lower middle
68%
32%
Lower (lowest paid)
51%
49%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service