Anno di riferimento: 2017
Divario medio
8%
8%a favore degli uomini
Divario mediano
9%
9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
10%
10%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
13%
87%
Upper middle
15%
85%
Lower middle
11%
89%
Lower (lowest paid)
25%
75%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service