Anno di riferimento: 2023
Divario medio
22,4%
22,4%a favore degli uomini
Divario mediano
15,6%
15,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
72,7%
72,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
28%
72%
Upper middle
41%
59%
Lower middle
40%
60%
Lower (lowest paid)
51%
49%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service