Anno di riferimento: 2017
Divario medio
15,9%
15,9%a favore degli uomini
Divario mediano
21,8%
21,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
17,7%
17,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
26.5%
73.5%
Upper middle
31.6%
68.4%
Lower middle
28.7%
71.3%
Lower (lowest paid)
46.8%
53.2%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service