Anno di riferimento: 2017
Divario medio
12,9%
12,9%a favore degli uomini
Divario mediano
4,8%
4,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
68,8%
68,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
36.2%
63.8%
Upper middle
44.9%
55.1%
Lower middle
44.4%
55.6%
Lower (lowest paid)
44%
56%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service