Anno di riferimento: 2022
Divario medio
21,6%
21,6%a favore degli uomini
Divario mediano
19,5%
19,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
35,5%
35,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
17%
83%
Upper middle
33%
67%
Lower middle
48%
52%
Lower (lowest paid)
46%
54%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service