Anno di riferimento: 2024
Divario medio
26%
26%a favore degli uomini
Divario mediano
27%
27%a favore degli uomini
Divario sui bonus
5%
5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
20%
80%
Upper middle
17%
83%
Lower middle
42%
58%
Lower (lowest paid)
67%
33%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service