Anno di riferimento: 2024
Divario medio
22,8%
22,8%a favore degli uomini
Divario mediano
26,6%
26,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
47,1%
47,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
10%
90%
Upper middle
11.4%
88.6%
Lower middle
5.8%
94.2%
Lower (lowest paid)
43.5%
56.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service