Anno di riferimento: 2019
Divario medio
2,5%
2,5%a favore degli uomini
Divario mediano
5,2%
5,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
45%
55%
Upper middle
52%
48%
Lower middle
59%
41%
Lower (lowest paid)
52%
48%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2019 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service