Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-11,3%
11,3%a favore delle donne
Divario mediano
-10,8%
10,8%a favore delle donne
Divario sui bonus
-829%
829%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
69%
31%
Upper middle
73%
27%
Lower middle
71%
29%
Lower (lowest paid)
57%
43%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service