Anno di riferimento: 2018
Divario medio
48,7%
48,7%a favore degli uomini
Divario mediano
51,2%
51,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
93,9%
93,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
0%
100%
Upper middle
0%
100%
Lower middle
3.6%
96.4%
Lower (lowest paid)
12.5%
87.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service