Unifi Aviation Uk, Ltd

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Anno di riferimento: 2024

Divario medio

8,5%

8,5%a favore degli uomini

Divario mediano

0,2%

0,2%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

28.16%

71.84%

Upper middle

22.54%

77.46%

Lower middle

65.91%

34.09%

Lower (lowest paid)

23.12%

76.88%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

-1,9%

1,9%a favore delle donne