Anno di riferimento: 2020
Divario medio
15%
15%a favore degli uomini
Divario mediano
-3%
3%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
35%
65%
Upper middle
61%
39%
Lower middle
49%
51%
Lower (lowest paid)
34%
66%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service