Anno di riferimento: 2024
Divario medio
6%
6%a favore degli uomini
Divario mediano
13%
13%a favore degli uomini
Divario sui bonus
31%
31%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
17%
83%
Upper middle
17%
83%
Lower middle
21%
79%
Lower (lowest paid)
28%
72%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service