Ultimate Insurance Solutions Ltd

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

26,2%

26,2%a favore degli uomini

Divario mediano

-2,8%

2,8%a favore delle donne

Divario sui bonus

55,4%

55,4%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

61.2%

38.8%

Upper middle

83.6%

16.4%

Lower middle

62.7%

37.3%

Lower (lowest paid)

70.2%

29.8%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

23,9%

23,9%a favore degli uomini

Divario mediano

4%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-56,9%

56,9%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

56%

44%

Upper middle

80%

20%

Lower middle

78.7%

21.3%

Lower (lowest paid)

58.7%

41.3%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service